פיטורין בהאשמת מעילה עקב לקיחת סחורה

שלום רב עבדתי במקום כמעט 14 שנה מהשנה הראשונה שעבדתי ראיתי שהמעביד מוכר סחורה ללא חשבוניות ולוקח את הכסף לכיס אני קודמתי למנהל בכיר והוא פשוט גרם ללקוחות הנ״ל לפנות אלי ולהעביר לי את ההזמנות ולדאוג לספק להם ולקחת כסף ולהעביר לו מדובר עד היום בסכומים של מליונים שהוא שילשל לכיס לפני שלושה חודשיםהוא פיטר אותו בטענה שלקחתי לו סחורה וכסף נתן לי פיצויים מלאים בהסכם פרישה לפי סעיף פיצויים חבריי לעבודה טוענים שהוא ממשיך לחקור עלי ואני לא יודע אם לקחת עורך דין כי עדיין לא קיבלתי שום תביעה או תלונה במשטרה בנידון הוא כל הזמן נתן לי לדאוג להעלים את הפריטים בצורה שלא יהיה חסר במלאי ועכשיו הוא בא בטענה עם החוקר שיש חתימה אלקטרונית שלי שהעצם כל אחד ידע את הסיסמה שלי למחשב ובמיוחד הבנים שלו שאני הייתי מסיים בחמש והם נשארים עד שמונה ככה שכל אחד נגיש לעשות מה שהוא רוצה במחשב וגם בשעות העבודה מעמדות מחשב שונות מה אני אמור לעשות ? ועוד כשאני יודע על הסכומים שהוא לקח והונאת ביטוח בסכום של 200 אלף והוצאת תלושים לאישתי שכאילו עובדת שם ולקח את הכסף לכיס אודה לתשובה

אם אתה סבור שנפגעה זכות מזכויותיך כעובד-עליך לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה. זה אינו תחום התמחותי לצערי. אם אתה חושש מתביעה אזרחית-עליך לפנות לעורך-הדין שמתמחה בדיני העבודה או בתחום האזרחי בכלל. ואם אתה חושש מתלונה במשטרה שתוליד חקירה פלילית-אנא דבר אתי. מספר הטלפון שלי הנו בראש העמוד. אם אני לא עונה-ניתן להשאיר הודעה קולית או הודעה כתובה ואני אחזור אליך. בהצלחה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד דרור מתתיהו - שותף בפישר ושות` (FBC&Co)

053-7101854

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר