האם הסכמה לקבל טובות הנאה ממנהלת משאבי אנוש נחשבת לשוחד

אני עובדת כמזכירה רפואית בקופת חולים גדולה ורוצה לשאול לגבי סיטואציה בעייתית שנוצרה ביני לבין עובדת במחלקת משאבי אנוש שאחראית על שכר והטבות לעובדים. מדי פעם היא מתקשרת ודורשת ממני כל מיני סוגים של פרוטקציות, למשל אישורי מחלה לבני משפחה שלא באמת חולים, או קדימות בקביעת תורים לרופאים מומחים מבוקשים. היא לא הציעה לי שוחד באופן מפורש, אבל נוצרה בינינו הבנה שבשתיקה שהסכמתי לעזור מזכה אותי בעדיפות, כמו זירוז אישור לבקשה שהגשתי לצאת ללימודים והטבות שכר שונות. האם אני עוברת על החוק? האם טובות הנאה מעין אלה שקולות לקבלת שוחד?

כן, בעיקרון קבלת טובת הנאה, גם אם אינה כספית, הינה שוחד, או לפחות עבירה של הפרת אמונים. זה יכול להביא להליך פלילי, או להליך משמעתי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד דרור מתתיהו - שותף בפישר ושות` (FBC&Co)

053-7101854

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר