שלום, האם חייבים לתת לעובד חדר נפרד או שהוא יכול לישון באותו חדר עם המטופל כאשר מדובר על דיור מוגן? תודה
שלום רחל,
סוגיה זו מוסדרת במסגרת הוראות תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (מגורים הולמים), תש"ס-2000, המשתנות מעת לעת.
נכון למועד כתיבת שורות אלו, ההוראות אשר בתוקף אינן מטילות חובה להקצות חדר נפרד למטפל, ובלבד שתנאי המגורים ביחידת הדיור עומדים בסטנדרטים המצטברים המפורטים בתקנות הנ"ל.
בברכה,
אורלי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורלי רוזנבוש בן אשר
053-6112811
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רוני, בנסיבות המתוארות בפנייתך אני ממליצה, שתפנו להנהלת בית הדיור המוגן לצורך גיבוש הסכמות לעניין הארכת תקופת ההתקשרות והתנאים המסחריים לכך. גם אם לא ניתן יהיה לאפשר לאמא להישאר באותה יחידת ...
המשך תשובה