שלום, במקום העבודה שלנו, אחת העובדות פעלה במרמה ובצורה מתוחכמת ולקחה מכמה מהעובדים צ'קים ללא סכום או תאריך, לעובדים אחרים גנבה פנקסי צ'קים, לחלק גנבה מזומן מהכספומט - בקיצור הצ'קים של אלו שלא הצליחו להחזיר לעצמם מתגלגלים בשוק מיד ליד, הלוואות שלקחו עבורה (הכל במרמה תוך הצגת מצבי חירום שונים והפרדה בין העובדים) לא הוחזרו ונופלות על העובדים. חלקנו הגישנו תלונות במשטרה וכן במקום העבודה. השאלה הנשאלת - האם מכיוון שכל המקרים התרחשו במקום העבודה, מול חברים לעבודה - מקום העבודה מחויב לעזור לנו באיזושהי רמה? האם יש איזשהו תקדים שאתם מכירים שיכול לסייע לנו? תודה רבה מראש על תשובתכם!
אינני מכיר בקיומה שלחובה כלשהי של מקום העבודה לסייע בנסיבות כאלה. הואיל ותלונות הוגשו למשטרה בגין האירוע, הרי שאלה שהגישו תלונה יוכלו להתמודד בבית המשפט אל מול האוחז כשורה אולם על פניו, חרף העובדה שתלונה הוגשה, "אוחז כשורה" גובר ולכן אינני רואה כאן אפשרות לפתרון למעט האפשרות התאורטית כי העובדת תעמוד לדין. אולם זה לא יסייע לכם בעניין הכספי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
