מבצע צוק איתן חל בחופש הגדול.האם העובדת חייבת להביא מסמך המעיד שהילד היה רשום במוסד חינוך. כי כשביקשנו זאת הנ"ל טענה שלא חייבת להביא שום מסמך , אלא מספיק שיש לה ילד מתחת לגיל 14 וזה לא משנה אם היה רשום לקייטנה או מוסד אחר. האם העובדת צודקת? האם אני חייבת לשלם לה עבור הימים שלא הגיעה גם אם לא מביאה אישור?
אם כן האם האמא היא זו שצריכה להשאר להשגיח ומה אם האב
במקום העבודה יש מקלט במרחק של 10 שניות הליכה באשדוד
על פי ההסכם חל על הורה אחד בלבד ויש לשלם לעובד/ת אם היה עליו לשהות בבית על מנת להשגיח על ילדים עד גיל 14 אין צורך במתן אישור על רישום קייטנה . לא ברורה לי השאלה השנייה מה הקשר למרחק ממרחב המוגן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
