תשלום להורים על העדרות מימי עבודה באוגוסט

שלום,
שאלה לגבי חודש אוגוסט- בחודש זה מלכתחילה לא היו קייטנות וכל הילדים סודרו במסגרות לא רשמיות , האם יש חובה לשלם עבור ימי ההיעדרות של חודש אוגוסט להורים?

ההוראה הינה פשוטה:
יום העבודה יחושב כיום עבודה מלא לגבי עובד שנעדר מהעבודה לצורך השגחה על ילדו, הנמצא עמו, עקב הוראה של פיקוד העורף על סגירת מוסד החינוך או הקייטנה שבו לומד או שוהה הילד, ובלבד שבמועד היעדרותו של העובד מתקיימים לגביו שני תנאים מצטברים:

א. במועד היעדרותו נמצא מוסד החינוך / קייטנה במרחבים שהוגדרו היום (8.7.14) על ידי פיקוד העורף כמרחבים שאינם בשגרה מבחינת הנחיות התגוננות.
ב. מתקיים לגבי העובד אחד התנאים הבאים, והוא הצהיר בכתב:
1. הילד נמצא בחזקתו הבלעדית של העובד או שהעובד הוא הורה יחיד של הילד.
2. בן/בת זוגו של העובד הוא עובד או עובד עצמאי, ולא נעדר מעבודתו, מעסקו או מעיסוקו במשלח ידו, לצורך השגחה על הילד, ואם בן הזוג אינו עובד או עובד עצמאי, נבצר ממנו להשגיח על הילד.
אם ההורה עונה על הדרישות, יקבל ההורה שכר כאילו עבד.
בתקוה שהכל יסתדר
עו"ד בני הנר