אני עובד כמורה במכללה מספר שעות מצומצם בחודש ושכרי כ- 1,200 שקל בנוסף התחלתי לעבוד באמצעות חברת כח אדם בחברה כאשר חוזה העבודה הינו לחודשיים עד סוף אוגוסט ולאחר 10 ימי עבודה נקראתי למילואים בצו 8 אני עדיין במילואים שאלתי היא האם לאחר סיום השירות החברה יכולה לפטר אותי ושאלה נוספת לאיזה מהמעסיקים אני צריך להגיש את אישור ימי המילואים אציין שהספקתי לקבל שכר עבודה עבור 3 ימי עבודה בחודש יוני מחברת כח אדם
חל איסור מוחלט בחוק לפטר אדם בשל שירות במילואים והדבר כולל גם את חברות כח האדם. את התשלום עליך לבקש בגין הימים שהחסרת ביחס לאחד או שני מקומות העבודה בהתאמה. שים לב, שהתשלום נעשה באמצעות המוסד לביטוח הלאומי.
אשמח לסייע בשאלות נוספות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
