היי,
בעלי נמצא במילואים כבר כמעט 3 שבועות ועושה רושם שזה יימשך גם באוגוסט. רציתי לדעת אם יש הקלות בעבודה לאישה שבעלה במילואים (בכל זאת יש ילדים לטפל בהם כשהבעל לא נמצא). כמו כן, בעלי אמור היה להיות כל חודש אוגוסט בחופש עם הילד ועכשיו עושה רושם שהוא לא יוכל להיות כל החודש ואצטרך לקחת ימי חופש במקומו. האם המדינה מתחשבת בזה?
תודה רבה,
לירון
אני מצטט את דברי ההסתדרות: "ההסתדרות פועלת בימים אלה לגיבוש הסדר עם הממשלה והמעסיקים, לפיו הורה אחד יהיה רשאי להישאר בבית למטרת השגחה על ילדיו, הגם שמקום עבודתו הנו ממוגן. בנוסף, על פי הסדר זה, הורה אשר יעדר מעבודתו לשם השגחה על ילדיו, יהיה זכאי לקבל את שכרו, בהתאם להוראות שייקבע ההסדר, גם בגין ימי היעדרותו מעבודתו.
יש לחדד ולהדגיש, כי על פי חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס"ו - 2006, חל איסור על פיטורי עובד הנעדר מעבודתו לצורך השגחה על ילדו הנמצא עמו, עקב סגירת מוסד החינוך בו לומד הילד בשל הוראות פיקוד העורף וזאת בהתקיים אחד משני התנאים הבאים:
א. הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד או שהעובד הנו הורה יחיד של הילד.
ב. בן זוגו של העובד הנו עובד או עובד עצמאי, ולא נעדר מעבודתו, מעסקו או מעיסוקו במשלח ידו, לצורך השגחה על הילד. במידה ובן הזוג אינו עובד או עובד עצמאי - נבצר ממנו להשגיח על הילד. "
כשהבעל במילואים כנראה שהאשה תוכל להישאר בבית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר