שלום,
אני עובדת בגן פרטי שלשה חודשים. מנהלת הגן הייתה מאוד מרוצה ממני, ההורים פרגנו בכל הזדמנות וגם צוות המטפלות שעבדתי איתן מעיד על עבודתי המקצועית והחמה.
בשבוע שעבר הודעתי לבעלת הגן שאני רוצה לעזוב בעוד חודש וחצי. (אני פותחת משפחתון משלי) עברו יומיים ומנהלת הגן בסוף יום, ביקשה שלא אגיע יותר, כך שלא ניתנה לי הזדמנות להיפרד מהילדים וההורים והתוודע לי שהיא כתבה לכל ההורים שסיבת העזיבה היא חוסר ההתאמה שלי לתפקיד.
יש לי את המייל שהיא שלחה להורים.
שרציתי לסיים את העבודה בקשרים טובים עם בעלת הגן היות ושתינו באותו תחום ובאותו איזור, אך היא מטבעה אימפולסיבית ונקמנית ולא מאפשרת קשרים עניינים.
לכן אני מעוניינת לדעת אם יש סיבה כאן לתביעת דיבה, היות והיא השתמשה בשקר, בקלקול שמי על מנת לתרץ את סיבת עזיבתי את הגן. דבר היכול לפגוע בשמי כבעלת משפחתון בעתיד.
אודה לתשובתך
מטפלת מוסמכת.
עילה בדיבה, אלא אף עילה נפרדת גן בדיני עבודה. בכל שאלה נוספת, עו"ד עודד פרץ .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 053-9429004
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
