שלום רב,
עבדתי כשכיר 3 שנים במקום עבודה עם מס' עובדים שתבענו את המעסיק בגין פיצויי פיטורים וכו'.
התהליך ארך כ-5 שנים בשל סחבת וכו' לבסוף קיבלנו פיצוי נמוך וחתמתי על הסכם שאין לי טענות בגין כל שנות עבודתי שם.
לאחר כשנה וחצי הגיע לידי מסמך שבו בעל המשרד שעבדתי אצלו כיתב 4 אנשים במייל שאני נוכל וכו' דבר שאינו נכון אלא ההפך וזה פגע בשמי הטוב.
כיום לאחר שהגשתי תביעה בדיון מקדמי הציג את המכתב וטוען כי לא אוכל לתבוע בגין דיבה כי חתמתי למעשה על כתב ויתור.
אני חתמתי על כתב הויתור אך זו תביעה שונה שהתגלתה לאחר מכן וממש במקרה.
האם יש קשר בין חתימה בבית משפט לדיני עבודה לבין הגשת תביעת דיבה? והאם אפשר עדיין לתבוע את תביעה זו?
תלוי מה כתוב בכתב הסילוק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עורך דין ירוחם אדלר 053-6249801
בוקר טוב,
בכתב הסילוק רשום שזהו סילוק סופי לכל טענותיי בגין שנות עבודתי שם.
אך במקרה הזה הם הכפישו את שמי בזמן הדיונים בבית המשפט לעבודה.
לא ידעתי על כך עד לפני שנה וחצי לערך רק אז נגלה לי המכתב במקרה.
יכול להיות שאגלה גם היום מכתב אז לא אוכל לתבוע?
אין לדעתי קייס. אם בדיון אז יש חסינות
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עורך דין ירוחם אדלר 053-6249801
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
