שלום,
יו"ר ועד עובדים לא שיתף אותי למעלה משנתיים בפעילות ועד העובדים.
נחתם הסכם בבית המשפט שהוא צריך לשתף אותי והוא עדיין לא משתף.
בנוסף לכך הוא גם לא מקיים את הוראות תקנון ועדי העובדים.
פניתי להסתדרות בנושא עם העתקים לרשות השיפוט ולעוד כ- 7 נמענים בהסתדרות.
האם מותר לי לפרסם מכתב זה לעובדים?
האם אני לא חשוף לתביעת דיבה?
תודה,
שרון
לפני הפרסום, ולצורכי זהירות, מוטב שתמתיני עם הפרסום עד לאחר שתינתן החלטת בית המשפט שתקבע חד משמעית אם היו"ר פעל כדין, אם לאו.
בברכה,
יערה פיקר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עורך דין ירוחם אדלר 053-6249801
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
