האם יש טעם לתבוע את החברה במקרה של שליחת מייל לכל העובדים ששמי מופיע בתוכנו בכך שרשום שם מילים בוטות וקיצוניות שמאייפנות את התנהגותי בעבודה . לטענת ההנהלה המיי נשלח בטעות, כך שהאם זה נחשב להוצאת דיבה?
תלוי מה כתוב. אם יש הודאה שזוהי טעות אז זוהי הקטנת נזק אבל אפשר לבקש פיצוי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 053-9429004
כתוב שם שאותה עובדת היתה תוקפנית בעבודתה כלפי הבכירים בעבודה. ההודעה על כך שזה טעות נעשתה רק בעל פה , הם לא היו מוכנים להתנצל או לשלוח מייל חוזר לכולם על התנצלות .
האם יש טעם לתביעה?
התשובה לא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 053-9429004
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
