אני עובד מדינה.
בשנת 2009 האחראי עליי (לא המעסיק) במקום העבודה תפס בחולצתי וגירש אותי מהעבודה תוך כדי גידופים וקללות הקשורים לאישיותי ולמגדרי המיני, כמו כן דחף אותי, הוא ידוע כאדם אלים בעבודה אך לא נעשה דבר עד כה, החלטתי אז להבליג בגלל מקום העבודה, אמש הוא חזר על המקרה בשנית (רק ללא קללות הקשורות למגדרי המיני) שוב גידף ודחף אותי קלות אל מחוץ למשרדי, יצויין שבשני המקרים הנ"ל קרה המקרה בנוכחות אנשי צוות בעבודה, שאלתי היא האם יש מקום להגשת תלונה במשטרה/ קיום משפט על הוצאת לשון הרע ואלימות מילולית/פיזית ומה חובת מקום העבודה במקרה שכזה ?
התשובה כן. קודם מומלץ שתתלונן בפני מנהל הישיר שלך או שלו. אתה צריך להוכיח את הדברים לכן חשוב לתעד הכל כולל מעדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 053-9429004
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
