הייתי בקשר עסקי מספר שנים עם חברה מסוימת. אדם שהיה איש קשר ביני לבין החברה, כתב מייל אלי ובתפוצה שני נמענים נוספים - האחראי עלי והאחראי עליו . במייל נכתב ש: עקב יחס מזלזל מאוד, לא מכבד ואף מעליב מצידי כלפי אחד מעובדי החברה, הוא מסיים לאלתר את הקשר בין החברה לביני. ביני לבין החברה לא היו יחסי עובד מעביד. לציין כי כל האמור במייל בשקר יסודו, לא היו דברים מעולם, מדובר בשיחות טלפון עם אותו עובד שכולן מוקלטות אוטומטית ובאפשרותי להוכיח בקלות שהדברים אינם נכונים. מיותר לציין שנפגעתי מאוד מעצם פירסום הדברים הכוזבים עליי מול המכותבים האחרים למייל ובעיקר מול האחראי עלי. אציין שאיש הקשר מעולם לא נכח ולא היה שותף לשיחותי עם אותו עובד, כמו גם שמעולם לא פנה אלי אותו עובד בתלונה כזו או אחרת. אציין שהסיבה האמתית לסיום הקשר למיטב ידיעתי היא חילוקי דעות מקצועיים עם אותו איש קשר. בנוסף, שאלתי האם האמור במייל יכול להוות עילה לתביעת דיבה כנגד הכותב וכנגד החברה המעסיקה אותו?
כן מייל בהחלט יכול להוות לשון הרע אם מדובר בשקרים. צריך לבחון מה בדיוק נכתב
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 053-9429004
זו בדיוק הייתה השאלה. ניכתב במייל "עקב יחס מזלזל מאוד, לא מכבד ואף מעליב מצידי כלפי אחד מעובדי החברה, הוא מסיים לאלתר את הקשר בין החברה לביני."
כמובן מדובר בהשמצה אישית שהכל בה אינו נכון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
