שלום לך
במהלך השנה שלחתי מיילים לגורמים רלוונטים והתלוננתי על מעסיקי - בין היתר למבקר המדינה.
אני עומדת מאחורי כל תלונותי וסבורה שיש אמת מאחוריהן.
בנוסף פוסטים המתארים באופן הגון את תלונותי הועלו באתר אינטרנט העוסק בכך.
אדגיש שכל המיילים וגם הפוסטים שפורסמו, פורסמו באנונימיות אם כי אני מניחה שהמעסיק יודע/מניח שאני היא זו שהגישה את התלונות.
יתכן שפה ושם טעיתי יתכן שפה ושם השתמשתי בביטוי לא במקום.
בכל תלונותי ואף בפוסטים תמיד הקפדתי לא לפגוע באיש בזדון או להשתמש בלשון לא נקיה ובנוסף הקפדתי להתנצל ולבקש סליחה מראש אם פגעתי במשהו... וכו"ל...
בשלב הנוכחי נראה לי שמעסיקי מתכוון להגיש נגדי תביעת דיבה וכן הוצאת לשון הרע.
שאלותי:
א. האם כדי להגיש תביעה המעסיק חייב קודם לבקש לחשוף את ה IP שלי ולדעת שזו אני ורק אח"כ לתבוע??
ב. האם בית המשפט יתן את הסכמתו לחשיפת ה IP במקרה דנן?
ג. האם טרם תביעת הוצאת לשון הרע יש קודם מקום לחקירתי במשטרה או שישר אפשר להגיש תביעה?
ד. אם אגיע לבית משפט ואטען :אמת דיברתי" האם אז יתנהל משפט על העובדות הווה אומר על הטענות והתלונות שהעלתי?
ה. האם להערכתך יש מקום לתבוע אותי? האם עלי לחשוש?
אשמח לייצור עימך קשר אנא רשמי את המייל שלך .
המון תודה מראש.
גליה
לדעתי את צריכה לפעול במיידי לפני הגשת התביעה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עורך דין ירוחם אדלר 053-6249801
ואולי לא תוגש...?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
