במסגרת שימוע שנערך לי (קיבוץ, אין יחסי עובד מעביד)הואשמתי כי איני מבצע את עבודתי כפי שהוגדרה וכי עלי להסכים להורדת שכר. לאחר שסתרתי את הטענות והוכחתי כי מנהלי לא עומדים באופן משמעותי בתנאים שהם קבעו וכי התנאים אינם ישימים "ירדו ממני" אך אני מרגיש שנגרם לי נזק.
האם אני יכול לתבוע התנצלות כתובה או לתבוע דיבה?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 053-9429004
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
