היי,
אנסה לספר ולהסביר כמה שיותר בקצרה,
הנני עובד מדינה, לפני כחצי שנה קיבלתי תפקיד חדש במשרד,
לאחר כחצי שנה נהוג כי המנהלת הישירה עושה "הערכת עובד" בכתב ושולחת את זה למספר ממונים ברשות שאני עובד.
אני והמנהלת הישירה שלי לא מסתדרים אחד עם השני...
היא רשמה שם דברים נוראים
כגון:
א. שאני פוגע בכוונה ביחידה על ידי העלמת תיקים ודברים נוספים,
דבר שהוא ממש לא נכון, ובגלל זה לא יכולה להוכיח דבר כזה לעולם.
ב. שלא סידרתי ייפוי כח לעובדים מסויימים באיזה עניין מסויים,
דבר שהוא לא נכון, ואף המנהלת משרד (שהיא המנהלת שלה למעשה) שלחה מייל בנושא שכן עשיתי את זה! וכן דאגתי לזה! ויש לי את המייל כהוכחה.
ג. שאני "נעלם" מהמשרד, שגם זה לא נכון (לא ליותר מכמה דקות מדי פעם כמקובל אצלינו במשרד)
ודברים נוספים פחות משמעותית, אבל גם שיקרים ופוגענים
יש לציין שאת הדבר הזה היא שולחת לאנשים בכירים מאוד
וזה למעשה יחזיר אותי לתפקיד הישן ויגרום לי לנזקים של 400-500 שקל במשכורת בחודש...
אני מאוד מאוד מאוד רוצה לתבוע אותה (ולזכות כמובן)
האם אני יכול על סמך הנתונים שנתתי לכם לתבוע ?
האם יש לי CASE ?
קצת קשה לי להוכיח שכל מה שהיא אמרה שקר, כי זה כאילו להוכיח שאין לך אחות
שאומרים לך שאתה "מעלים תיקים", איך תוכיח שלא ?
מעבר לעניין ייפוי הכח שרשמתי....שזה יש לי כתוב שחור על גבי לבן...
אך שהיא מאשימה אותי למעשה בפעולות פליליות, האם לא חובת ההוכחה עלייה ?
ובנוסף חשוב לציין שיש סיכוי טוב שמנהלת המשרד תבוא לבית משפט אם תדרש כדי להעיד לטובתי...
אודה על ההסבר שלכם לאפשרויות שלי
תודה רבה מראש
בוקר טוב יוגב,
אתה יכול לתבוע בגין לשון הרע.
מציעה שתפנה ליעוץ אישי על מנת
שניתן יהיה לבחון את הסיפור כולו.
אליס שמאי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עורך דין ירוחם אדלר 053-6249801
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
