שלום רב
הנני מועסק בגוף ציבורי בתפקיד ניהול זוטר. במהלך דצמבר 2014 פוטר עובד שהיה כפוף לי ,לאחר הליך שימוע. (ההחלטה לזמנו לשימוע וההחלטה על סיום העסקתו התקבלה ברמות גבוהות יותר) ביולי 2015 הגיש נגדי תביעת לשון הרע בבית הדין לעבודה על סך 70000 ש"ח בגלל דברים שלטענתו הפצתי עליו בקרב עובדים וחברים.
שאלתי לפורום:
1. האם מתקיימים בינינו יחסי עובד מעביד?
2. האם בית הדין יכול לקבל את תביעתו או שעליו לדחותה על הסף מכיוון שגם אני וגם התובע עבדנו אצל אותה מעסיקה?
3. האם עליי לדרוש מהמעסיקה להוות צד ג' בתביעה?
אותך. ממילא לא ניתן להשיב לשאלותיך מבלי לעיין במיסמכי התיק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 053-9429004
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
