אדם עבד בחברה בתפקיד בכיר ולפני שנה פוטר שלא כדין.
הוגשה תביעה לבית הדין בזמנו ובהליך גישור מטעם בית המשפט העובד זכה, החברה התנצלה על כל מה שאמרה וטענה ופיצתה אותו וכל זה הסתיים כבר לפני שנה והעובד אינו עובד שם כבר למעלה משנה.
לאחרונה הגיע לידי האדם שפעם עבד בחברה הזו מידע מהימן שמנהל בחברה לא חוסך באמצעים ומשמיץ אותו. ואף השמיצו אותו ברבים כולל עדויות שלא משאירות מקום לדימיון. האדם/עובד לשעבר אסף תצהירים ועדויות והכל בידיו.
בהנחה שכל מה שנאמר ונכתב כולל עדויות ותצהירים זה לשון הרע פראקסלנס.
היכן כדאי להגיש את התביעה? האם בבית הדין לעבודה שכן זהו המקום שפעם עבד ומי שמשמיץ זה מנהל אותה החברה בה עבד שכבר שילמה לו בעבר?
או לתבוע בבית משפט שלום?
אשמח לדעתך המלומדת
תודה
לפנות להפגש עם עו"ד לקבלת ייצוג ועוה"ד יידע היכן להגיש את התביעה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 053-9429004
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
