לאחר שפוטרתי מעבודתי ולא קיבלתי את מלוא הפיצויים המגיעים לי ממקום עבודתי נפתח תהליך משא ומתן בהקשר לפיצויים בו בזמן כשפניתי למצוא עבודה אחרת התחוור לי כי אחד המעסיקים הפוטנצייאלים שלי התקשרו למעסיק הוקדם שלי ולהפתעתי לאחר שאמרו לי כי אני המועמדת המועדפת החליטו לא להעסיק אותי.
בדיעבד הבנתי כי דיברו עם המעסיק הקודם לי ללא ידיעתי (שכפי שכבר ציינתי אני לפני תביעה על שארית הפיצויים המגיעים לי).
החלטתי לברר האם הוא אחראי לסיבה שלא התקבלתי לעבודה ויצרתי קשר דרך אדם שלישי בבקשה לקבל עליי המלצות- ובשיחה מוקלטת התחוור לי כי הוא בהחלט מספר עליי דברים שאין בהם אחיזה במציאות! ומבקש שהדברים יישארו באופן חסוי כדי שלא אתנקם בו. שאני מתאימה לתפקיד של אחמש ולא מנהלת, שאני לא הסתדרתי עם העובדים שלי ועזבתי בגלל זה, שהתפקיד גדול עליי... כל אלו לא נכונים!
האם ניתן לתבוע אותו על הוצאת דיבה? האם אני יכולה להשתמש בהקלטה? זה חוקי?
כיצד עליי להוכיח שדבריו פוגעים בשמי הטוב?
ניתן לתבוע בגין לשון הרע וניתן להשתמש בהקלטה כראיה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עורך דין ירוחם אדלר 053-6249801
אלא לקבוע פגישת יעוץ אצל עו"ד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 053-9429004
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
