שלום, אני פונה עקב אירוע שחוויתי במהלך המשמרת בעבודתי.
מנהלת וסגן מהרשת שלי מסניף אחר לעגו לי בהודעות על תפקודי בעבודה, ציינו שמחכים שאני אעזוב את העבודה, השתמשו במשפטים מעליבים על היותי בהריון. דרך הסמס נתנו לי להבין שאני שנואה .מאוד נפגעתי ועברתי עוגמת נפש בגלל שהעובדים שלי בסניף ראו אותי על סף בכי, מאוד נסערת שהכפישו את שמי, וניתן לציין שעברתי ממש התעללות נפשית, פגעו בכבוד האדם ועקב זה הרגשתי רע ולא הצלחתי להמשיך לתפקד כמו שצריך. ניהלתי שיחות רבות עם בעלי כי חשש לשלומי ובנוסף גם העובדים בסניף שלי עדים לפגיעה ומנהלים בכירים היו מעורבים באירוע שעברתי.
האם יש פה עילה לתביעה ולפי איזה פסקי דין??
בנוסף לעילה בלשון הרע - הכל בכפוף לבדיקה מקיפה של הנסיבות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עורך דין ירוחם אדלר 053-6249801
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 053-9429004
הודעות ה-SMS נשלחו ע"י מנהלת הסניף מהטלפון הפרטי של הסגן שלה (מה שאומר שהנושא היה ידוע גם לסגן). למחרת זה נודע לעוד אנשים נוספים ברשת (שמועות עוברות...מה לעשות). עפ"י איזה סעיפים אפשר לתבוע את המנהלת והסגן בכדי שילמדו לקח? תודה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 053-9429004
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
