שלום רב,
אני אחראי משמרת באיזו חנות. לפני מספר חודשים מסרתי חוות דעת שלילית אודות עובד, בעקבותיה פוטר העובד על ידי המנהלת של החנות.
בעקבות פיטוריו והמרמור בו היה שרוי, הוא פנה למנהל האיזורי של רשת החנויות וספר לו שאני מנהל קשר מיני עם המנהלת שלי ושוכב איתה.
המנהל הבכיר דיבר עם המנהלת שלי, והיא פנתה אלי וסיפרה לי על כך שאותו עובד ספר שאני שוכב עם המנהלת שלי.
אני נשוי ואב לילד, והשמועה גרמה לי לעוגנת נפש רבה כי אני גם עובד מוערך בחנות.
אין לי ספק שהעובד ספר את זה למנהל כדי לפגוע בי.
האם הדבר מהווה הוצאת לשון הרע? האם אני יכול לתבוע את העובד בשל כך? האם אני יכול להסתמך על מה שהמנהלת שלי אמרה לי ולזמן את המנהל הבכיר לעדות (אפילו אם הוא לא רוצה להעיד מטעמו...)?
תודה רבה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 053-9429004
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
