עבדתי משך כמה שנים במקום עבודה מסוים.אחרי שיחה עם המנהלת הוסכם שאקבל מכתב פיטורין.במכתב שקבלתי צוין ש" העובדת פוטרה בגלל השם הרע שגרמה לחברה" למרות שבקשתי לשנות את המכתב..המנהלת עמדה על זה שאקבל את המכתב שמשמיץ את עבודתי.יש לצין שאני עובדת מעל 20 שנה בעבודה הזאת.וההשמצות היו נקמה בלבד.בנוסף לזה.היא טרחה לעדכן את מקום העבודה שלי החדש בהשמצות.וגם התקשרה לעוס מהעירית שאחראית על עבודתי ושם השמיצה אותי.בשיחה שקימתי עם האחראית החדשה שלי טענה המנהלת שאכן קבלו שיחה מהעיריה שבו תהו על ההשמצות.אבל היא מסרבת לתת לי מכתב בענין הזה.מה ניתן לעשות והאם מדובר בלשון הרע.בתודה מראש
אני ממליצה לך לפנות לעורכ/ת דין. בתי המשפט דנו, לא פעם, במצבים כגון אלו. היום ניתן לתבוע לשון הרע גם בבית הדין לעבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 053-9429004
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
