הייתי שכיר בעל שליטה בחברה.
במשך הרבה שנים דיווחתי על שכר של מעל 20,000 שקל ברוטו (בגין 33 שעות עבודה בפועל + שווי שימוש ברכב) ובהתאם לשכר זה שילמתי את דמי הביטוח הלאומי.
החברה הפסיקה פעילות עסקית במהלך 2017 עקב מצב רפואי שחייב את סגירת החברה. החל מאוקטובר 2017 נקבעה לי נכות תעסוקתית ע"י הביטוח הלאומי בשיעור של 100% לצמיתות.
בשלושת החודשים האחרונים של שנת 2017 החברה לא הייתה פעילה ודווח על שכר של 4,500 שקל בלבד ( וזאת בגין שעתיים עבודה בחודש + שווי שימוש) .
נקבעה לי נכות מעבודה (מחלת מקצוע- סרטן העור) בשיעור 27% לצמיתות החל מיום 18.3.2019.
הביטוח הלאומי קבע את בסיס השכר לגמלה לפי שלושת החודשים האחרונים של 2017 שעמד כאמור על 4,500 שקל לחודש.
מחפש פסיקות בהם היו חריגות מהאמור בסעיף 98 לחוק הביטוח הלאומי. מחפש חריגות לשני הכיוונים, גם פסילת השכר ע"י הביטוח הלאומי בטענה למניפולציה- הגדלת השכר המדווח בסמוך לקרות אירוע ביטוחי.
תודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
