דמי אבטלה לאחר שמירת הריון והתפטרות

שמי יערית אני בת 35 בתאריך 1/6/17 נכנסתי לעבוד בסוכנות דואר ישראל בתאריך 1/3/18 יצאתי לשמירת הריון שהוכרה מביטוח לאומי עד לתאריך 1/6/18 בחודשים 6-8/18 עבדתי במתכונת מצומצמת מאוד בשל הריון בסיכון בתאריך 1/9 יצאתי לחופשה לידה הייתי אמורה לחזור ב15/12/18 אך בגלל שלא הייתה לי אפשרות בגלל ריפלוקס שהתגלה אצל הילדה החלטתי להאריך את החופשה לחל"ת תאריך החזרה שלי היה אמור להיות ב1/3/19 לאחר שיחה של תיאום ציפיות לא הגעתי להסכמה עם המעסיקה שלי שדרשה ממני לחזור לעבוד רק ערב יש לציין שאין כאן הרעת תנאים כי זה היה ההסכם בנינו כשנכנסתי לעבוד וכך עבדתי גם לפני הלידה עכשיו אין לי אפשרות לעשות זאת בגלל הילדה. החלטתי להתפטר לטובת גידול הילדה השאלה שלי היא האם מגיע לי פיצוי פיטורין והאם מגיעים לי שמי אבטלה ואם כן האם יש תקופת הכשרה של 90 יום או שהחל"ת נחשבת בתקופת הכשרה אשמח לתשובות

באשר לדמי אבטלה כדאי לפנות לסניף

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243