האם התפטרות על רקע יחסי עובד מעביד קשים ביותר שאילצו ממש את העובד להתפטר מיוזמתו יאפשרו קבלת דמי אבטלה מביטוח לאומי ואיך עושים זאת?
אילן שלום,
התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו, נחשבת להתפטרות מוצדקת ודינה כדין פיטורים.
יש לבחון כל מקרה ע"פ נסיבותיו.
בכל מקרה, דמי אבטלה ניתן לקבל גם במקרה של התפטרות, אך במקרה כזה תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסקת את העבודה.
למרות זאת, חשוב שתתייצב בלשכת שירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת העבודה, כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת.
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
