שלום וברכה.
האם אני זכאית לקבל אבטלה באופן מיידי (לא לאחר המתנה של 90 יום) אחרי שהחלפתי, במשך 7 חודשים, עובדת שיצאה לחופשת לידה? אני יכולה לבקש ממקום העבודה שיכתבו לי מכתב פיטורין? כל זה בהנחה שחתמתי על חוזה לתקופה מוגבלת, ולא מאריכים לי כעת את החוזה עם חזרת העובדת מחופשת לידה.
אביטל שלום,
לפי מה שאת מתארת את לא זכאית כלל לדמי אבטלה, מאחר ולא הושלמה תקופת האכשרה (תקופת ביטוח) לצורך קבלת דמי אבטלה ( עבדת שבעה חודשי עבודה רצופים בלבד).
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
