קבלתי אבטלה בחדשים יולי אוגוסט ילדתי באוקטובר האם אקבל דמי לידה לפי החודשים האלו
אתן לך דוגמא על מנת שתוכלי להבין את המקרה שלך.
במידה ועובדת פוטרה מעבודתה על ידי המעסיק, היא זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי דמי אבטלה החל ממועד הפיטורים ובכפוף להתייצבותה בלשכת התעסוקה. יודגש כי הזכאות לדמי אבטלה קמה לעובדת כאשר היא איננה זכאית לדמי לידה ולאחר שהאחרונה עמדה בתנאים לקבלת דמי אבטלה לפי חוק הביטוח הלאומי (לרבות תקופת הכשרה).
במידה והעובדת פוטרה לפני שחלפו 60 ימים מתום חופשת הלידה שלה, נסיבות פיטוריה תיבחנה בהתאם לחוק עבודת נשים על ידי משרד התמ"ת. חשוב לציין לעניין זה כי החוק מטיל על המעסיק מגבלות שונות בדבר פיטורי נשים לאחר לידה ועל מנת להפסיק את עבודתה של העובדת בטרם חלפו 60 ימים מתום חופשת הלידה, יש לקבל את אישור משרד התמ"ת. כמו כן, במידה והעובדת תוותר על העבודה במהלך 60 הימים שלאחר תום חופשת הלידה, היא לא תהיה זכאית בתקופה זו לדמי אבטלה.
הבסיס לחישוב דמי לידה הוא ההכנסה של רבע השנה שקדמה ליום בו הפסקת או הופסקה העסקתך שהוא נחשב היום הקובע דמי אבטלה אינם נכנסים לתקופה שנקראת העסקה ומכאן שאין הולכים ואין מתייחסים לדמי האבטלה אלא ליום הקובע הוא יום הפסקת העבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
