ילדתי בסוף ספטמבר. ותק בעבודה 18 חודשים.
מעוניינת להאריך את חופשת הלידה למקסימום האפשרי- רבע מתקופת הותק, משמע במקרה שלי סהכ 4.5 חודשים.כלומר לחזור באזור סוף מאי.
במידה והמעסיק מסכים להארכת החל"ת עד 1 ביולי, (כלומר מעבר לתקופת המקסימום המגיעה לי עפי חוק) ועם חזרתי אני מתפטרת לטובת גידול הילד, איך יחושבו דמי האבטלה (בהתחשב כמובן שיש לי תקופת אכשרה של 12 חודשים מתוך 18 בהם עבדתי)?
על מנת לקבל את הסכום המדוייק ממליץ לך לפנות לגורמים מקצועיים כמו אקטואר המבין בתחום ביטוח הלאומי ועם חוות דעתו תוכלי לדעת בדיוק שלא הפסדת אגורה שחוקה אחת
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
