שלום קיבלתי מרופא תעסוקתי אישור לרדת לחצי משרה למשך 3 חודשים שאלה שלי מי משלים את הפרש השכר והאם חייב לדווח על זה או שזה לשיקול דעתי
שלום , לשאלתך אשיב, במקרה של ירידה בהיקף משרה עקב מצב רפואי , ניתן לקבל השלמה לשעות ההעדרות על חשבון זכאות לימי מחלה. ואם אין לך צבירה של ימי מחלה מספיקים, ניתן לבחון זכאות מביטוח לאומי לקבלת גמלת נכות כללית .
שמחנו לעמוד לשרותך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
