עבודה בזמן חופשת לידה לעצמאים

1.האם עצמאית אשר אינה מעסיקה עובדים יכולה לעבוד בזמן חופשת הלידה?
2. האם במקרה בו העצמאית משמשת יועצת ריטיינר באופן חודשי לעסק היא יכולה להמשיך בעבודת הייעוץ הטלפוני במהלך חופשת הלידה? במידה וכן, האם ניתן לגבות תשלום?
3. קראתי כי עבודה ברמה של "שמירה על הקיים" מותרת. מה הכוונה? מהי עבודה לצורך שמירה על הקיים(במיוחד במקרה בו בעסק לא מועסקים עובדים נוספים)?
תודה

באופן מוצהר אסור לעבוד בתקופה שבעבורה משתלמים דמי הלידה וכל הכנסה שלך בתקופה זו תקוזז מדמי הלידה, אלא כמובן אם מדובר בכנסה פאסיבית, כלומר הכנסה משכירים שעובדים עבורך או הכנסה בגין עבודה שבוצעה לפני חופשת הלידה.
בברכה,

באופן מוצהר, אסור לעובדת עצמאית לעבוד בתקופה בה משתלמים דמי הלידה.
אם זאת, אין בעיה עם הכנסה שמיוצרת על ידי עובדים שכירים בעסק, או הכנסה המשתלמת בגין עבודה שנעשתה בעבר, כלומר לא בתקופת תשלום דמי הלידה.
באשר למקרי "שמירה על הקיים", מוטב לבחון זאת מול הביטוח הלאומי ישירות.
בברכה,

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243