הסיפור בקצרה אני רווקה לפני חמישה חודשים וחצי ילדתי ..לצערי לא יכולתי לחזור לעבודתי כי סוג העבודה היה ניהול בשעות הערב, התפטרתי וקבלתי מכתב מהמעביד שמגבה את הבעיתיות בחזרתי לעבודה ולכן ביטוח לאומי אישר לי ללא המתנה של 90 יום בדמי אבטלה של 138 יום כלומר עד פברואר.
הבעיה שהתעוררה שגילית שאני שוב בהריון ואני צריכה ללדת במרץ. השאלה שעולה האם עכשיו אהיה זכאית לדמי לידה ואם כן איך זה מחושב.
תודה
מיה ספנוב
למיה שלום, הזכאות לדמי לידה ניתנת למי שהייתה בתקופה שלפני הלידה עובדת שכירה והיה לה שכר בהתאם לתקופת האכשרה הקבועה בחוק.
שמחנו לעמוד לשרותך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
