פיטורים בתחילת ההריון

שלום,
אני עבדתי בחברה שנתיים וחצי, המנהלת החליטה לפטר אותי אחרי שיחת שימוע דיברתי איתה שחוששת שאני בהריון לפי בדיקה ביתית קיבלתי תוצאה חיובית. לאחר יומים קיבלתי מכתב פיטורים והוסבר לי שחייבת מסמך רפואי של גיל ההריון.
לפי בדיקת דם מוקדמת קיבלתי תשובה שלילית.
המשכתי לעבוד בחברה עוד כשבועים לפי זמן שנותר עלי לתת לחברה. כשסימתי את התפקידי בחברה חזרתי על בדיקת דם ואז יצא חיובי.
לפי הסבר הרופא טען כשהריון צעיר מידי לא ניתן להבחין בבדיקת דם מוקדמת.
כיום אני מובטלת והגשתי מסמכים לחברה על גיל ההריון.
האם החברה שבא עבדתי מחוייבת להחזיר אותי למקום עבודתי ולשלם לי פיצוי על אותם ימים שהייתי בבית?
(לפי תאריכים יצא שכאשר הביאו לי מכתב פיטורים למרות ההודעה שלי הייתי בשבוע שני כמעט).
תודה על תשובה

פנייתך הינה בתחום דיני עבודה ומחיבת יעוץ מקצועי אישי.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243