שלום, שואלת בנוגע לאבי, בן 65 ועובד כ-20 שנה. בשבוע הקרוב החברה בה הוא עובד מחליפה בעלים ומפטרים את כל העובדים וקולטים מחדש לחברה החדשה.
שאלתי היא במידה ומפטרים אותו לאחר חודשים בודדים בחברה החדשה האם הוא זכאי לדמי אבטלה כפי שיהיה זכאי במידה ומפטרים אותו היום?
בנוסף, האם הוא זכאי לדמי אבטלה עד גיל 67?
תודה,
ימית
עלייך לדאוג כי החברה הקודמת (בה אביך הועסק 20 שנים) תוציא התחייבות בכתב לפיה כל זכויותיו כעובד נשמרות ולא ייפגעו , לרבות זכויות ותק ורציפות בעבודה, וכי למעשה העובד ממשיך להיות מועסק באותו מקום עבודה , יש לדאוג להבטחת נתונים נוספים בתלושי השכר, נראה כי ככל שיתקיימו התנאים הבסיסיים יהא אביך זכאי לגמי אבטלה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בנסיבות העניין הספציפי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
