אני כרגע עובדת בעבודה זמנית..אני חודשיים שם ויש אפשרות להאריך את תקופת העבודה... אם אני יעבוד שם חצי שנה למרות שזו עבודה זמנית האם יכולים לפטר אותי בסופו של דבר שיהיה בהיריון??? או חייבם לשמור אותי בעבודה פתאום בגלל שאני בהיריון...
איזה זכויות מגיעות לי מבחינת דמי לידה וכל זה??
תמיד שילמתי עד היום דמי ביטוח לאומי חודשי באופן עצמאי כלא שכירה..
אשמח לקבל תשובות בהקדם בבקשה..
המון תודה
בנסיבות הענין מומלץ כי תסתייעי ביעוץ אישי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
