שלום אני שכיר בעל שליטה ואני תובע דמי תאונה מהמלל לאחר שעברתי תאונה ונדרשתי לימי מחלה ממושכים. הם שואלים אם פיקחתי או ניהלתי בעסק בתקופת אי הכושר שלי. בפועל היה שבוע שהגעתי לעסק על מנת להשגיח על העובדים אך לא יצאתי לפגישות ולא נעשתה עבודתי השוטפת בכלל. האם העובדה שהגעתי לעסק בזמן ימי המחלה שלי על מנת לפקח ולנהל עלולה לפגוע בזכאותו לדמי תאונה מהמלל?
בנסיבות הענין מומלץ כי תסתייע ביעוץ מקצועי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
