שלום
לפני שנה פוטרתי ממקום העבודה לאחר 5 שנים. המעביד הציע לי להמשיך לעבוד שם במשרה חלקית (משרת הוראה) עם משכורת נמוכה משמעותית מזו שהיתה לי, וזאת בכדי לשמור על המקום למקרה ובעתיד תתפנה משרה מלאה שוב. לצערי הסכמתי, וכך בשנה האחרונה במקום לקבל שכר מלא, עבדתי אצל המעסיק במשרה חלקית מבלי שנוצרה הפסקה ביחסי עובד מעביד. היום פוטרתי גם מהמשרה החלקית בעקבות קיצוצים.. האם אני שכאי לדמי אבטלה ואם כן כיצד הם יחושבו? לפי ממוצע השכר במשרה החלקית (כ 3000 שח לחודש) או לפי ממוצע השכר לפני שנה במשרה המלאה (כ 10000 שח לחודש)?
תודה
התנאים לקבלת אבטלה זה 12 תלושי שכר מתוך שנה וחצי והם יחושבו לפי שלושה חודשים אחרונים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
