שאני יכול לעבוד רק 4 שעות ביום- והנה ערערתי וניגשתי לועדת כושר עבודה
עליונה ברעננה ושם קבעו לי כי איבדתי מהכושר שלי לעבוד רק כ-50 דקות עבודה ביום ולכן אני מסוגל לדעתם לעבוד 7 שעות ו10 דקות ביום.
זה לאחר שמומחה יועץ מטעמם המליץ לוועדה.
פניתי ליועץ מקביל אחר בתחום האזרחי והוא יקבע לי כנרא כי אני יכול לעבוד רק 4 שעות או משהוא בסביבות הנ"ל.
אחרי ועדת כושר עבודה עליונה באה ההחלטה של קצין תגמולים. עכשיו אם ההחלטה של קצין תגמולים תהיה שאני יכול לעבוד בקירוב 7 שעות ביום האם אין
התנגשות בין קביעות ועדות כושר עבודה רגילות כולל ועדות צרמ שקבעו לי רק 4 שעות?
אני הבנתי שאם יש פער גדול -- האם בית משפט יכול להתערב? וכמובן אגיש חוות דעת מומחה נוסף פרטי.
מה הסיכויים שלי להצליח?
האם ועדת ערר יכולה לשלוח אותי לרופא תעסוקה מטעם בית המשפט?
תודה רבה מראש.
ההחלטה בדבר כושר תעסוקה היא של רופא מוסמל בלשכה. וועדות כושר הן וועדות מייעצות. על החלטת רופא מוסמך אפשר לערער בפני הרופא המוסמך הראשי ועל החלטתו ניתן להגיש עתירה מנהלית. במסגרת זו ודאי יינתן משקל נכבד להחלטת הוועדות הקודמות שקבעו 4 שעות בלבד והרופא הראשי יידרש להסביר מדוע בחר שלא לאמץ מסקנות אלה. בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: תמר סיון משרד עו"ד 053-9428981
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
