שלום.
אני מקבל תט"ר למעלה מחמש שנים וכרגע אני עובד במשרה של 4 שעות למעלה משנתיים והמעביד מקבל את ההשלמה עבורי ,
אני בן 53 עם נכות של 50%
בחודש ינואר האחרון בקשתי לפרוש לגמלה מוקדמת ממקום עבודתי לאור חלון הזדמנויות שנוצר ואגף השיקום לא אישר לי את התג"מ מכיוון שרשמתי בבקשה חלון הזדמנויות , לכן החלטתי לא לפרוש לעת אתה ,עלי לציין שהייתי בוועדת צר"מ בחודש דצמבר 2009 והקביעה הייתה אי כושר לצמיתות לאור נכותי.
שאלתי ,האם התג"מ הוא תקנה של אגף השיקום או ע"פ החוק ומגיע בעת הפרישה באופן אוטומטי .
תודה.
ייעוץ מונחה על ידי עו"ד מתאים במקרה שלך. שיבדוק כל ממצאי הועדות ומצבך הרפואי.
עו"ד יואב צח וכס
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: תמר סיון משרד עו"ד 053-9428981
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
