מאז 1/11/2009 אנו מעסיקים עובד בחברתנו-עובד
נאמן ומסור לעבודה.
אנו מעוניינים להכשיר אותו לעבודה במקומות מוגבלים כמו נתב"ג,עשות.
מה עלינו לעשות ע"מ להכשירו לעבודה במקומות מוגבלים כפי שציינתי?
(תאריך התיישנות העבירות 10/03/09)
אנא התייחסותך לנ"ל-אנו מבקשים עצה,האם לבקש חנינה מבית הנשיא? (או רעיון אחר שאנו לא מודעים אליו).
לא ציינת אם הנדון הורשע או שמא מדובר בתיקי משטרה/תביעות שנסגרו.
לא צויינו העבירות.
מכל מקום - במידה ואכן נדרשת עבודתו במקומות מסווגים או דורשי רישום פלילי נקי, ישנן מספר דרכים להתמודד עם בעיות שכאלו.
מומלץ שתפנו לעו"ד פלילי הבקיא בתחום ויודע כיצד ולמי לפנות על מנת לקדם את העניין באופן היעיל והמהיר ביותר עבורכם.
יאיר מושיוב- עו"ד פלילי ומנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר