מהו פרק הזמם בו חייב שופט ליתן החלטה על בקשה למחיקת כתב אישום מחמת הגנה מן הצדק ? מה קורה לנאשם שמחכה כבר מעל שנתיים לקבלת החלטה מקדמית כזו וטרם החל משפטו בשל כך ? אנא ענו לי למייל בבקשה זו שאלה מהותית
שלום רב,
שנתיים הם תקופה לא סבירה וממש תמוה שבימ"ש טרם נתן החלטה בבקשה המקדמית?
האם היא הוגשה באמצעות עו"ד?
כך או אחרת - יש לפנות לבימ"ש בכתב בבקשה דחופה לקבלת החלטה.
בברכה,
עו"ד שולמית קהלת-אורן -מנהלת הפורום
מיום 19 ינואר 2009 ועד היום, שופט בביה"ד למשמעת לא החליט למעשה על בקשת מחיקת כתב האישום והמשפט המשמעת לא נפתח מעולם האים התובענה המשמעתית התישנה ? ידוע כי לפי סע 64 לחוק המשמעת לאחר 24 חודש יש התישנות מה דעתך?
האי יש מקום לפנות לבג"ץ לביטול כתב האישום מחמת עינוי דין ומה הפסיקה הרלוונטית לצורך כך , החבר שלי מושעה מעבודתו 4 שנים על לא עוול בכפו מרדיפה אישית כי חשף שחיתות חמורה על מנהל כ"א בעירייה
שלום,
לדעתי, אין מקום לבג"צ בשלב זה אלא יש למצות את ההליכים - לפנות לשופט בבקשה דחופה לקבל החלטה ולשטוח את הנזק שנגרם בחלוף הזמן.
בברכה,
עו"ד שולמית קהלת-אורן - מנהלת הפורום
לפני חודשיים ביהד לעבודה ביקש בהחלטה המופנית לביהד למשמעת אל שופט ביהד למשמעת לנמק מדוע לא קיבל החלטה על בקשת הגנה מן הצדק מינואר 2009 , ביה"ד למשמעת לא עונה ולא הגיב על החלטת ביה"ד לעבודה ממש זילות בביה"ד,
העובד מושעה על לא עוול בכפו כיוון שחשף שחיתותת וכתוצאה מכך רודף אחריו מנהל כ"א
, האים יש לדעתך באי החלטה של ביה"ד למשמעת כמוה שקיבל את הבקשה לביטול כתב האישום שממילא לטענתי אין בוו כלום ? מה עם התישנות ? מה עם שיבוש הליכי משפט עי עו"ד שאינו שופט בראשות שופטת אלא בביהד למשמעת של רשויות מקומיות שכפוף לפיקוח מנהלי משפטי מכוח סע 24 לחוק ביה"ד לעבודה
אולי שיבוש הליכי משפט כנגד התובע בעירייה שלא מבטטל את האישום למרות שהתישן מכוח סע" 64 לחוק המשמעת
אנא דעתך תודה ' זו התנהגות שערוריתית של הרשות ואופן תפקודה שמנוגד ופוגע בזכויות עובד מכוח חוק יסוד חופש העיסוק וזה בלתי מידתי וחמור ביותר
כדאי שתפנה לפורום דיני עבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר