שלום,
אחי נמצא כעת במגעים להתחיל לעבוד מול חברה מסויימת. כחלק מתהליך הקבלה העבירו אליו הסכם שהתבקש לחתום עליו שהכותרת שלו היא "שטר התחייבות". על ההסכם התבקש לחתום הוא ושני ערבים. קראתי את ההסכם והוא נראה לי מבהיל ביותר. מדובר על התחייבות שהתשלום שלה הוא 500,00 ש"ח+ תמלוגים שפירטו לגביהם בחוזה.
בנוסף, הם גם כתבים שבמידה ויהיו דין ודברים בעניין שטר התחייבות זה, עלינו לקבל בוררות אשר תבוצ בפני בד"צ בראשותו של רב.
אשמח לפרט עוד פרטים, אך אני לא יודעת מה רלוונטי אז אתחיל קודם כל בשאלותי:
האם זה הגיוני שחלק מתנאי ההעסקה זה חתימה על חוזה עם שני ערבים?
והאם זה הגיוני להחתים עובד על "קנס" ?
והאם זה הגיוני שרב יהיה הרשות השופטת??
תודה רבה מקרב לב.
שלום רויטל,
בלי עוד מידע לא ניתן לתת חוות דעת מסודרת. הגיוני להחתים על שטר חוב ועל ערבים, אך לא תמיד כדאי מבחינה עסקית. לפי המכלול לא בטוח שהוא עובד בכלל. לבסוף, קיימת אפשרות של הסכמה על בוררות בפני אינסטנציה דתית אך היא מאוד מגבילה ולא הייתי ממליצה עליה כלל. אני כן ממליצה בחום לפנות לעורך דין שכן ראיתי כיצד דברים כאלה מסתיימים....
בברכה,
קרן בק פוגל, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד ורו"ח גלעד פינקלשטיין 053-6247704
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
