כניסה לשותפות בעסק

שלום, בכוונתי לצרף לעסק שבבעלותי (מספרה) שותפה, ויש לי מספר שאלות לגבי הסיכון הכרוך בכך:
1. במידה והחלטנו שלא לרשום אותה באופן רשמי כשותפה, אלא לחתום על הסכם פנימי ביננו, מהם הסיכונים הכרוכים בכך? (למשל - האם היא תוכל לטעון בעתיד לזכויות מעבר למה שסוכם במסמך מתוקף חוקים שונים, או לדרוש תנאים רטרואקטיביים של פנסיה ותשלומים כמעביד שלה)
2. במידה ונחליט לרשום אותה כשותפה בגורמים הפורמליים - האם קיימים סיכונים משפטיים או בדיקות שעלי לערוך ע"מ לוודא למשל שבשותפות עימה אני לוקח עלי חובות ישנים שלה וכיו"ב?
אודה לתשובתכם.

אורן שלום,
1. כעיקרון אכן ישנם סיכונים שונים, הפסיקה מכירה לעיתים ביחסי עבודה גם בין מי שמבחינה פורמלית לא הגדירו את יחסיהם כעובד מעביד.
2. אכן קיימים סיכונים משפטיים מכח הדין ובמגוון רחב של נושאים.
לצורך בחינת העניין באופן רציני, רצוי לפנות לעו"ד לפרט על העסק, אופן השותפות, סוג ההסכמות וכו', לערוך חוזים ולחתום על מסמכים שונים.

בברכה,
גולדשטיין אבירם, עו"ד
איפרגן גולדשטיין, משרד עורכי דין.

• אין בתוכן האמור משום המלצה, ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי; ואין להסתמך על האמור, לבחינת העניין באופן מעמיק ומקיף מומלץ לפנות לעו"ד לצורך קבלת ייעוץ משפטי.




לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד ורו"ח גלעד פינקלשטיין 053-6247704