אהלן דן,
בהקמת הסכם שותפות /מייסדים עלתה הסוגיה הבאה-
שתי שותפים שווים מקימים את החברה , מה קורה במצב שבו אחד השותפים מעונין לעזוב את החברה ומציע סכום למכירה שהשותף השני לא יכול לעמוד בו וכן לא מצא קונים במחיר שבו הוא מעונין למכור את האחוזים שלו.
בנוסף לשותף קיימים נושאים שבהם הוא מחויב לעסוק ולטפל במסגרת היותו שותף בחברה, מה קורה במצב כזה? מהם האפשרויות העומדות בפנינו?
תודה, ערן.
ערן שלום רב,
במידה והבנתי אותך נכון, אתה מעוניין לעזוב את החברה, ולמכור את חלקך.
מחיר המניות נגזר, בין היתר, מהיצע וביקוש. לפיכך, אם אינך מוצא רוכש, ככל הנראה, המחיר שהנך דורש אינו מגלם את שווי החברה, והינו גבוה יותר.
כמו כן, אין באפשרותך לכפות על השותף השני לרכוש את מניותך אם אינו חפץ בכך ו/או אינו יכול לעמוד בסכום שהנך דורש.
באשר להתחייבותך שותפך, לא כל כך הבנתי את השאלה. במידה והשותף התחייב כלפייך באופן אישי ו/או בתקנון החברה, כמובן שהרי זה מחייב
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד ורו"ח גלעד פינקלשטיין 053-6247704
בנוגע למחויבויות הכוונה היא מחויבות אותו שותף לעבודה שותפת בחברה.
הוא בעצם רוצה להתפטר מהחברה אך עדיין מחזיק באחוזים ובעקבות כך בהתחיבויות.
מה ניתן לעשות? הרי הוא לא יוותר על האחוזים שלו ללא תמורה והוא אינו מעונין לעבוד בחברה.
שוב שלום ערן,
יש להפריד בין בעל מניות כבעל מניות לבין בעל מניות בכובעו כעובד.
במידה ובעל המניות משמש גם כעובד החברה, הרי הוא זכאי למשכורת בשל כך.
במידה והשותף שלך אינו מעוניין להמשיך לעבוד בחברה, נשללת ממנו הזכאות למשכורת בשל כך, ובאפשרות החברה לגייס אדם אחר לשם עבודה זו. לפיכך, אינני רואה כל בעיה בהפסקת עבודת השותף.
הנ"ל אינו בא לגרוע מכל התחייבות חוזית בו התחייב השותף כלפייך, ולסעדים אשר הנך זכאי מכוח הפרת ההסכם, במידה והופר.
בנוסף באפשרותכם לפרק את השיתוף ע"י מכירת החברה במלואה, ולהתחלק ביתרה, אם וכאשר יהיה, בהתאם לחלקכם היחסי בחברה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד ורו"ח גלעד פינקלשטיין 053-6247704
האם מצב זה יתכן גם כאשר יש 2 שותפים לחברה?
אנחנו סטרטאפ צעיר שכמובן עדיין ללא משיכת משכורת.
ייתכן מצב שבמידה ואחד השותפים יעזוב את תפקידו החברה עלולה להתפרק .
חובתו של כל אחד כלפי החברה הינה גדולה מאוד ומשמעותית לפעילות החברה במיוחד כאשר ההיקפים הכספיים נמוכים יחסית (עשרות בחודש) , האם יתכן מצב של השארת האחוזים בידיו למרות עזיבתו? זה נשמע לי מצב לא בריא ולא הגיוני.
מה מקובל לעשות במצבים אלו? אולי דילול אחוזים לתקופה מסוימת וכו'?
ערן שוב שלום,
באשר לחברת הזנק, במידה ופיתוח המוצר ימשך על ידך באופן בלעדי, והשותף זונח את תפקידו ופיתוח המוצר לחלוטין, נשמע לי בהחלט הגיוני לדילול משמעותי באחוזי השותף. כמובן שמומלץ להגיע להסכמה בין הצדדים.
אין באפשרותי לייעץ לך בצורה מקצועית כאשר אינני עיינתי בהסכמים ביניכם, הסכם המייסדים של החברה, ובתקנון החברה.
במידה ולא תגיעו לעמק השווה, אמליץ לך להוועץ עם עורך דין העוסק בתחום.
מקווה שעזרתי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד ורו"ח גלעד פינקלשטיין 053-6247704
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
