שלום,
אבקש לברר לגבי הסכום שניתן לעקל מהשכר במקרה בו עבדתי חלק מהחודש לצורך העניין כשליש.הבינותי כי יש סכום מינימאלי אותו לא ניתן לעקל לפי רווק ללא ילדים, מנגד קיימת הגדרה של תשלום פר יום במצב בו השכר הינו שעתי. לכאורה קיימת סתירה בין שתי ההגדרות אבקש לברר איזו קובעת , ולמי פונים במידה והיה עיקול שבוצע בניגוד לנ"ל.
תודה
שלום רב,
ניתן לפנות לגורם שהעביר את השכר (הנהלת חשבונות או מחלקת שכר) ולבדוק את עדכון הגנת השכר שלפיו בוצע מימוש העיקול.
אייל אשכנזי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: אייל אשכנזי, עו"ד 053-9429075
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
