עבדתי 3 שנים כשומר/מאבטח. באמצע התקופה הייתי באי כושר בגלל תאונת עבודה. אני נכה 20% קבוע בגלל זה. הבוס פיטר אותי לטענתם בגלל שנגעתי באשה כשבדקתי אותה. זה שקר וכזה. אני רוצה לתבוע את החברה. אמרו לי שמגיע לי לקבל על שכר היסוד גם תוספת של 2.5% לפי הסכם קיבוצי בגלל שהתחלתי לעבוד בשנת 2006.
האם זה נכון? האם אני יכול לתבוע גם על תאונת העבודה?
לא ממש ברור, על מה אתה רוצה לתבוע.
תאונת עבודה, זו עילה לתביעה, ואין משמעות אם פוטרת או לאו.
השאלה היחידה, היא מה אתה רוצה לתבוע.
לעניין הפיטורים שלך, לא ברור לי בדיוק מה אתה רוצה לתבוע.
ראשית, ניתן לתבוע בגין תאונת עבודה.
שנית, ניתן לתבוע בגין תוספת וותק והשלמת שכר מינימום קובע בהתאם לצו ההרחבה של חברות השמירה.
ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי מקיף בעניין זה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
