לאחר משפט בו תבעתי את מעסיקי בקודם בגין הלנת שכר, התברר לי כי עורך הדין שלי חתם על פשרה עם הצד השני, לפיה אני לא זכאית לקבל את שכרי ואת הפיצויים על הלנתו.
זאת מבלי לקבל את הסכמתי
האם החוק מגן עליי? מה אנ ייכולה לעושת במקרה כזה? עורך הדין טוען שאני אישרתי את הצעת הפשרה הזו למשרות שזה לא נכון, איך אני יכולה להוכיח את הצד שלי ולמי כדאי לפנות?
תודה
אני משער שחתמת לעורך דינך על ייפוי כוח. אני מקווה שקראת אותו לפני שחתמת, שכן ייפויי כוח רבים מסמיכים בין היתר את עורך הדין להתפשר בשם הלקוח. על פי הנוסח היבש של ייפוי הכוח- לא דרושה לו במקרה כזה הסכמתך.
אם זה המצב בעניינך- הרי שהייתי מגדיר זאת כ"כשר אך מסריח". כעורך דין לא הייתי מאמץ דפוס של להתפשר מבלי שקיבלתי את הסכמת הלקוח לעשות כן- גם אם ייפוי הכוח מתיר לי זאת.
יש לשים לב, כי לקוח רשאי לדרוש מעורך הדין להכניס שינויים בנוסח ייפוי הכוח.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
