אמי הגישה תביעה כנגכד הלנה חוזרת ונמשכת של משכורתה ע"י מעסיקה, לאחר הרעה מוחשית טענה כי היא מפוטרת בדין מפוטר.
בעקבות התביעה קיבה אמי הזמנה לגישור.
האם מותר לעורך הדין של הצד שכנגד לנכוח בגישור שכזה??
האם אוכל אני כבתה לנוכח בגישור??
ובכלל מה סיכויי גישור זה? ומה משמעותו?
נא צרי עימי קשר טלפוני לעניין זה, לעניות דעתי אמך צריכה להיות מיוצגת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: רועי ורשבסקי, משרד עורכי דין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
