דין מימוש ימי מחלה בשל תאונת עבודה

שלום רב,

כיום אני נמצא במצב בו נקבעה לי נכות צמיתה(19%).

יש לי נכות קודמת(14.5%).

אני מעוניין להגיש בקשה לצירוף נכויות, ואחת הדרישות הם שלא חזרתי לעבודה.

במצבי הנוכחי כאמור אינני יכול לחזור לעבודה( מעוגן באישור רופא תעסוקתי), ובשל כך ממימשתי ימי מחלה בעבודה--- האם עניין מימוש ימי המחלה מבטל את זכותי לצרף? או במילים אחרות, האם המימוש של ימי המחלה משמעותו חזרה לעבודה לענין דרישה זאת?

אשמח לתגובתכם.

תודה מראש

אהלן דודו
אינני מבין את השא' עליך לפעול ע"ב המצב הקיים,והלמתין לעמדת המוסד.

בברכה,
עו"ד שבת אסף