המעסיק מפר ביודעין הסכם אישי שיזם וחתם איתי על פריסת דמי הבראה בתשלום חודש.דוחה את הסברו.כמו כן לא מעביר כנדרש תלושי שכר.אני עובד אצלו 5 חודשים. כך שסכום התביעה עדין קטן.השאלה אם המעסיק ימשיך בדרכו האם ניתן לתבוע אותו בהית המשפט לתביעות קטנות. שם הגשת תביעה היא מקוונת קלה ללא צורך בסיוע של עורך דין.או לחליפין האם חייב להגיש תביעה בבית המשפט האזורי לעבודה ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
